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1. 考量總體資源分配合理化,提供您績效導向型薪酬體系

2. 每年參與薪資調查,以瞭解業界情況,讓我們的薪資具有市場競爭力

3. 領先台灣日系公司,率先導入「資格體系一致化」,
貫徹兩性工作平等法

4. 每年七月,我們依員工工作表現及公司整體營運狀況進行調薪

5. 提供您每年兩次獎金發放(七月及隔年一月)

6. 提供退休金及離職金制度

 
 

1. 勞保、健保、員工團體意外保險及團體住院醫療保險(含眷屬)

2. 新人體檢、年度健康檢查

3. 每年年休假外,另有125天之假日

4. 各項員工福利措施,如生日禮金、獎學金、豐富的社團生活 及每年國內外員工旅遊活動

5. 購屋貸款利息補助、急難救助貸款

6. 婚喪喜慶慰問金、子女入學祝賀金、年終員工禮品

7. 年度員工福利津貼、還有不定期舉辦慶生會和郊遊

 
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